Ele proporciona exercícios de análises sobre gestão do conhecimento, administração de programas de educação corporativa, organização de treinamento nas empresas e serviços de consultoria.
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360h
| 1º Semestre | |
|---|---|
| 1 | Tópicos Especiais em Gestão |
| 2 | Gestão de Pessoas |
| 3 | Psicologia Organizacional |
| 4 | Princípios de Liderança e Gestão de Equipes |
| 5 | Mapeamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas por Competências |
| 6 | Coaching na Prática: Ferramentas para Obtenção de Resultados |
| 7 | Coaching e Gestão para Resultados Através de Pessoas |
| 8 | T&D de Pessoal: Técnicas e Novas Tecnologias |
| 9 | Formação Estratégica em T&D Para Organizações |
| Disciplina(s) Optativa(s) | |
| 1 | Metodologia do Ensino Superior |
| 2 | Trabalho de Conclusão de Curso |
| 3 | Metodologia do Trabalho Científico |
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